内定から入社までの期間に月1回程度のペースで入社前研修を行います。
研修担当の社員が毎年違う内容を考えて実施します。この研修で入社前に必要な事を学ぶとともに会社の雰囲気にも慣れていただきます。

また、この期間にはできる限り多くの社員が関われるような内容が検討されています。