存在意義のあるマイノリティな会社であり続けること。

創業40年目に突入しました。
今年度の4月よりドレスコード(服装)の自由化を実施しています。
7月からはテレワーク(在宅ワーク)制度も本格的に導入しました。
日々変わりゆく社会に対応しながら、さらなる変化に備え対応し社会に貢献してゆけるよう社員全員で取り組んでおります。

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